Массовый рекрутмент и услуги по подбору персонала на Junior позиции востребовано при решении следующих задач:

• При необходимости быстрого найма большого количества кандидатов на одну вакансию
• При отсутствии собственного ресурса для поиска кандидатов
• При желании вывести временного сотрудника (на случаи больничного / отпуска / декрета постоянного сотрудника)
• При отсутствии внутренних кандидатов на открытые роли