Подбор персонала

Услуга по подбору персонала ключевых специалистов, персонала высшего и среднего управленческого звена, 
редких и уникальных специалистов используется при:
При отсутствии собственных ресурсов и экспертизы в поиске и подборе персонала
При увеличении персонала / открытии нового офиса или выходе на новые территории
При отсутствии внутренних кандидатов на позицию
При необходимости привлечения кандидатов, которые на текущий момент не заинтересованы в поиске работы (хедхантинг)
При закрытии непрофильной для компании позиции

Воспользуйтесь преимуществом комплексного подхода к поиску и подбору персонала
Поиск и отбор, основанный на обширной экспертизе рынка труда и профессиональном формировании профиля вакансии
Проведение личных интервью и оценки с применением тестов и интервью по компетенциям совместно с оценкой профессиональных и личностных качеств
Сбор рекомендаций от работодателей и коллег
Оказание поддержки на этапах оценки и найма путем активного участия во внутреннем процессе отбора, предоставления профессиональных консультаций как кандидатам, так и работодателям
Всеобъемлющая логистическая поддержка вне зависимости от местонахождения Клиента и кандидата в целях организации личного интервью


Гарантийный срок	Предоставление гарантийного срока для каждого принятого кандидата от 90 до 180 дней в зависимости от уровня позиции, бесплатная замена кандидата без дополнительной оплаты в течение гарантийного срока
Срок закрытия вакансии	Предоставление первого резюме кандидата в течение 3-х рабочих дней (в зависимости от уровня и сложности вакансии)
Количество предоставляемых резюме	Предоставление подборки резюме кандидатов в количестве не менее 3-х на вакантную должность. Фактически - количество предоставляемых кандидатов в соответствии с потребностями Заказчика
Параметры предоставляемых резюме	Предоставление актуальных резюме кандидатов, включающих биографические и подробные профессиональные (квалификационные) характеристики кандидатов: расширенный функционал и задачи, выполняемые кандидатом на всех местах работы, достижения, причины поиска нового места работы и ожидаемый уровень оплаты
Рекомендации	Сбор и предоставление рекомендаций на предоставленных кандидатов по запросу Заказчика (в т.ч. предоставлются контактные данные опрошенных лиц)
Региональные кандидаты	Бронирование и оплата авиа и ж/д билетов, проживания в гостинице, трансферов и питания для кандидатов, прибывающих из удаленных регионов для личного интервью с Заказчиком (по запросу, затраты перевыставляются Заказчику по фактической стоимости, предоставляются копии подтверждающих документов)
Отчетность	Предоставление аналитических отчетов о проделанной работе по закрытию вакантной должности по запросу Заказчика, с указанием количества и уровня рассматриваемых кандидатов, количества проведенных интервью и кандидатов, отказавшихся от рассмотрения вакантной должности с указанием причин отказа
Предоставление документации	Своевременное предоставление оригиналов счета, счет-фактуры, акта выполненных работ

Услуга по подбору профессионалов на позиции Middle / TOP уровня

Услуга по подбору персонала ключевых специалистов, персонала высшего и среднего управленческого звена, редких и уникальных специалистов используется при:

Воспользуйтесь преимуществом комплексного подхода к поиску и подбору персонала

Основные параметры поиска персонала

ВЫ заинтересованы в услугах по подбору персонала, - МЫ готовы стать Вашим стратегическим партнером.

Хотите подробнее узнать о данной услуге?