HR-консалтинг – это комплекс услуг, связанных с повышением эффективности управления персоналом. Он может включать в себя исследование положения на рынке труда, оптимизацию взаимоотношений между сотрудниками и другие процессы. Набор задач определяется в соответствии с индивидуальными целями клиента. В современных условиях именно грамотная кадровая политика становится ключевым фактором успешного развития компании, поэтому ей необходимо уделять повышенное внимание. HR-консалтинг – это возможность сосредоточиться на профильных задачах бизнеса и доверить управление персоналом сторонним специалистам. Это позволит вывести работу с кадрами на новый уровень без больших временных и финансовых затрат, а также без создания собственного HR-отдела.

• Обзоры и исследования рынка
• Аутплейсмент: комплексные программы поддержки для высвобождаемых работников предприятий по поиску новых возможностей, с подтвержденной эффективностью
• Аудит HR - процессов
• Нормирование труда
• Разработка норм и расходов ТЭР и материалов
• Разработка эффективной системы вознаграждения персонала
• Разработка систем мотивации
• Оценка персонала и др.